Inhoudsopgave:

Hoe verminder je ongewenst gedrag?
Hoe verminder je ongewenst gedrag?

Video: Hoe verminder je ongewenst gedrag?

Video: Hoe verminder je ongewenst gedrag?
Video: Webinar 'Omgaan met ongewenst gedrag op de werkvloer' | Amsterdam Divers & Inclusief 2024, November
Anonim

Daarom heb ik 7 eenvoudige stappen bedacht om ongewenst gedrag te verminderen

  1. Stap 1: Zeg wat je bedoelt.
  2. Stap 2: Meen wat je zegt.
  3. Stap 3: Stel grenzen.
  4. Stap 4: Zorg ervoor dat het gevolg opvallend is.
  5. Stap 5: bekrachtig het gewenste Gedrag .
  6. Stap 6: Maak de versterker wenselijk.
  7. Stap 7: Negeer.

Evenzo vragen mensen: wat is ongewenst gedrag?

Ongewenst gedrag is gedrag die: een onaangename, vijandige of zelfs bedreigende werk- of studieomgeving creëert; en/of. heeft een nadelig effect (lichamelijk of mentaal) op de persoon die wordt onderworpen aan de ongewenst gedrag ; en/of.

Ten tweede, wat zijn drie ongewenste gedragingen die vaak aanhouden omdat ze worden versterkt? spieken bij examens, onbeschermde seks hebben en zich onaanvaardbaar kleden. de drie zijn gedragingen dat zijn versterkt op verschillende manieren bijvoorbeeld spieken bij examens is versterkt door de beloning van goede resultaten en het kleden in een onaanvaardbare wil is versterkt door geaccepteerd te worden door leeftijdsgenoten die het als mode zien.

Mensen vragen ook: wanneer heb je onbedoeld een ongewenst gedrag versterkt?

Een toevallig beloning vindt plaats wanneer een ongewenst gedrag wordt beloond en daarom versterkt , waardoor de kans in de toekomst groter wordt. Terwijl toevallig beloningen komen meestal voor wanneer je iemand probeert te leren gedrag , ze kunnen ook voorkomen in alledaagse omstandigheden en hebben mogelijk maar één persoon nodig.

Wat is verzadigingstechniek?

De verzadigingstechniek van klassenmanagement is een techniek waarbij de leraar, in plaats van negatief gedrag te straffen, zou kunnen besluiten om het negatieve gedrag daadwerkelijk te _.

Aanbevolen: