Wat is het verschil tussen sterk en zwak paternalisme?
Wat is het verschil tussen sterk en zwak paternalisme?

Video: Wat is het verschil tussen sterk en zwak paternalisme?

Video: Wat is het verschil tussen sterk en zwak paternalisme?
Video: Wat zijn Sterke- en Zwakke Werkwoorden? - video 2024, November
Anonim

Zwak paternalisme is wanneer de persoon niet autonoom is en niet in staat om competent zijn eigen beslissingen te nemen. Sterk paternalisme is wanneer de persoon volledig competent en in staat is om zijn eigen beslissingen te nemen, maar een persoon interfereert met hun autonomie en beperkt hun recht om de beslissing in kwestie te nemen.

Evenzo wordt gevraagd: wat is een voorbeeld van paternalisme?

Paternalisme is de inmenging in de vrijheid of autonomie van een andere persoon, met de bedoeling het goede te bevorderen of schade aan die persoon te voorkomen. Voorbeelden van paternalisme in het dagelijks leven zijn wetten die het dragen van veiligheidsgordels, het dragen van een helm tijdens het motorrijden en het verbieden van bepaalde drugs verplicht stellen. Verdovende middelen.

Is naast bovenstaande, paternalisme ooit gerechtvaardigd? Sommige filosofen beweren dat paternalisme is gerechtvaardigd alleen als het gericht is op het beschermen of bevorderen van iemands vrijheid. Hier paternalisme is gerechtvaardigd om iemands toekomstige zelf te beschermen tegen de kortzichtige of dwaze keuzes van zijn of haar vroegere zelf.

Ook om te weten, wat is het verschil tussen puur en onzuiver paternalisme?

Puur en onzuiver Puur paternalisme is paternalisme wanneer de persoon of personen aan wie hun vrijheid of autonomie wordt ontnomen degenen zijn die worden beschermd. Onzuiver paternalisme treedt op wanneer de klasse van mensen wier vrijheid of autonomie op een of andere manier wordt geschonden, breder is dan de groep personen die daardoor wordt beschermd.

Wat is een paternalistische benadering?

Paternalistisch leiderschap is een manager benadering waarbij sprake is van een dominante autoriteitsfiguur die optreedt als patriarch of matriarch en werknemers en partners behandelt alsof ze leden zijn van een grote, uitgebreide familie. In ruil daarvoor verwacht de leider loyaliteit en vertrouwen van medewerkers, evenals gehoorzaamheid.

Aanbevolen: