Inhoudsopgave:

Hoe reageer je als iemand je onder de bus gooit?
Hoe reageer je als iemand je onder de bus gooit?

Video: Hoe reageer je als iemand je onder de bus gooit?

Video: Hoe reageer je als iemand je onder de bus gooit?
Video: Krijgen we de oude cross-buggy weer aan het rijden? #684 2024, November
Anonim

Hier zijn 5 manieren om het hoofd te bieden als je onder de bus bent gegooid:

  1. Klim uit onder de bus . Stof jezelf dan af en probeer erachter te komen waar het probleem echt over gaat.
  2. Spreek rustig en duidelijk. Of schrijf.
  3. Bied een oplossing.
  4. Neem indien nodig persoonlijke verantwoordelijkheid.
  5. Ga verder.

Dus hoe reageer je als iemand je onder de bus gooit?

Dit zijn de stappen die ik met mijn vriend heb gedeeld voor het omgaan met het onder de bus gooien door haar medewerker

  1. Reageer niet. Vaak is onze eerste impuls om boos en/of defensief te reageren om onze kant van de zaak uit te leggen.
  2. Denk aan uw deel.
  3. Praat met de dader.
  4. Wees een teamspeler.

Evenzo, waarom word ik altijd onder de bus gegooid? Ze noemen het " onder de bus gegooid worden "met een reden - omdat het jou betekent" krijgen opgeofferd om de reputatie van iemand anders te redden in het bijzijn van mensen wie er toe doet. Helaas, dit is maar al te vaak op de werkplek, ondanks dat iedereen in hetzelfde team zit.

Vervolgens kan men zich afvragen: wat betekent onder de bus gooien?

"Tot gooien (iemand) onder de bus " is een idiomatische uitdrukking in Amerikaans Engels betekenis om een vriend of bondgenoot om egoïstische redenen te verraden. Het wordt meestal gebruikt om een zelfverdedigingsverloochening en verbreking van een voorheen vriendschappelijke relatie te beschrijven wanneer de relatie controversieel of impopulair of ongemakkelijk wordt.

Waarom gooien collega's je onder de bus?

Wezen onder de bus gegooid door een supervisor of collega kan ook traumatisch zijn, vooral als jij vertrouwde de persoon die het deed gooien . Een verbintenis aangaan met jezelf en jouw teamgenoten om "elkaar weg te houden van" onder de bus ” zal de veerkracht van jouw team.

Aanbevolen: