Inhoudsopgave:

Hoe slaag je voor een Cubiks-test?
Hoe slaag je voor een Cubiks-test?

Video: Hoe slaag je voor een Cubiks-test?

Video: Hoe slaag je voor een Cubiks-test?
Video: ABSTRACT REASONING TESTS Questions, Tips and Tricks! 2024, November
Anonim

Hieronder enkele voorbereidingstips:

  1. Oefentoetsen maken. De beste manier om ervoor te zorgen dat je slaagt voor je Cubiks-test, is door je voor de testdag vertrouwd te maken met de vragen en druk.
  2. Let op de tijd. De tijdslimieten zijn bedoeld om je uit te dagen.
  3. Niet storen.
  4. Wees eerlijk.
  5. Lees de instructies.

Wat is hierover de Cubiks-test?

Cubiks-tests zijn uitgebreide beoordeling testen ontwikkeld door Cubics HR-consultancy om bedrijven te helpen bij het selecteren van de beste kandidaten voor vacante functies. Verschillende sollicitanten nemen verschillende testen , afhankelijk van de aangevraagde functie. deze psychometrische testen worden meestal binnen een bepaald tijdsbestek online genomen.

Men kan zich ook afvragen, wat is Cubiks? Cubics is een internationaal HR-adviesbureau dat tal van psychometrische/capaciteitentests publiceert voor zijn klantbedrijven. Voor universiteiten. Voor bedrijven.

Evenzo kunt u zich afvragen, wat is een goede score op een proeve van bekwaamheid?

Als een perfecte proeve van bekwaamheidstest is 100% of 100 punten, en uw scoren 80% of hoger is, wordt het beschouwd als een goede score . Een minimaal acceptabel scoren wordt geschat op 70% tot 80%.

Wat betekent psychometrische testen?

Psychometrische tests zijn: een standaard en wetenschappelijke methode die wordt gebruikt om de mentale vermogens en gedragsstijl van individuen te meten. Psychometrische tests zijn: ontworpen om de geschiktheid van kandidaten voor een rol te meten op basis van de vereiste persoonlijkheidskenmerken en aanleg (of cognitieve vaardigheden).

Aanbevolen: