Inhoudsopgave:

Hoe ga je om met onopgeloste conflicten?
Hoe ga je om met onopgeloste conflicten?

Video: Hoe ga je om met onopgeloste conflicten?

Video: Hoe ga je om met onopgeloste conflicten?
Video: 3 ways to resolve a conflict | Dorothy Walker | TED Institute 2024, November
Anonim

De vaardigheden die je nodig hebt om met conflicten om te gaan

  1. Delen. vermijden conflict helpt niets.
  2. Compromissen sluiten.
  3. Onderhandelen.
  4. Begrijp waarom er kan zijn conflict .
  5. Zorg voor een probleemoplossende houding.
  6. Maak tijd om het probleem aan te pakken als u ontspannen bent.
  7. Blijf afgestemd op je partner.
  8. Creëer een open dialoog.

Waar kunnen onopgeloste conflicten toe leiden?

Onopgeloste conflicten kunnen hebben ook een negatieve invloed op de leider-werknemer relatie. Het is bijvoorbeeld kan resulteren in aangetast vertrouwen, verminderde motivatie, verminderd moreel, verhoogde stress en gezondheidsrisico's, verminderde prestaties en productiviteit, verhoogd ziekteverzuim en presenteïsme, en ontslag van werknemers.

Bovendien, hoe ga je om met onopgeloste problemen in het huwelijk? Benader conflict met a probleem -oplossende houding. Luister naar de verzoeken van je partner en vraag om opheldering over problemen dan onduidelijk zijn. Bespreek verwachtingen om misverstanden te voorkomen. Neem een risico en overeenkomst met gekwetste gevoelens -- vooral als het een belangrijke probleem in plaats van te blokkeren of af te sluiten.

Dienovereenkomstig, hoe ga je om met onopgeloste conflicten in je familie?

Wat u kunt doen om conflicten te vergemakkelijken?

  1. Probeer het conflict op te lossen. Vraag de persoon of hij/zij wil bespreken wat er in het verleden is gebeurd op een moment dat niet het hele gezin bij elkaar is.
  2. Vergeven en vergeten.
  3. Minimaliseer contact of verwijder de persoon uit je leven.

Hoe kom je verder uit een conflict?

Hier leest u hoe u met hen kunt samenwerken om het conflict op te lossen

  1. Zet jezelf in hun schoenen.
  2. Start het gesprek.
  3. Aannames doen.
  4. Deel je emoties.
  5. Luisteren.
  6. Vind middenweg.
  7. Reflecteer en ga verder.
  8. Het incident.

Aanbevolen: