Inhoudsopgave:

Kan er validiteit zijn zonder betrouwbaarheid?
Kan er validiteit zijn zonder betrouwbaarheid?

Video: Kan er validiteit zijn zonder betrouwbaarheid?

Video: Kan er validiteit zijn zonder betrouwbaarheid?
Video: Wat is het verschil tussen betrouwbaarheid en validiteit? - Studiemeesters 2024, November
Anonim

Het lastige is dat een test kan zijn betrouwbaar zonder wezen Geldig . Een test kan echter niet Geldig tenzij het is betrouwbaar . Een beoordeling kan u consistente resultaten bieden, waardoor het betrouwbaar , maar tenzij het meet wat je zou moeten meten, is het: niet geldig.

Dus, hoe beïnvloedt betrouwbaarheid de validiteit?

Ze geven aan hoe goed een methode, techniek of test iets meet. Betrouwbaarheid gaat over de consistentie van een maatregel, en Geldigheid gaat over de nauwkeurigheid van een meting. Door de consistentie van resultaten in de tijd, tussen verschillende waarnemers en tussen delen van de test zelf te controleren.

Bovendien, wat is validiteit en betrouwbaarheid bij de beoordeling? Betrouwbaarheid en Geldigheid zijn twee concepten die belangrijk zijn voor het definiëren en meten van vertekening en vervorming. Betrouwbaarheid verwijst naar de mate waarin beoordelingen consistent zijn. een andere maatstaf betrouwbaarheid is de interne consistentie van de items.

Dienovereenkomstig, wat is belangrijker betrouwbaarheid of validiteit?

Het echte verschil tussen betrouwbaarheid en Geldigheid is meestal een kwestie van definitie. Het is mijn overtuiging dat Geldigheid is belangrijker dan betrouwbaarheid want als een instrument niet nauwkeurig meet wat het zou moeten meten, is er geen reden om het te gebruiken, ook al meet het consistent (betrouwbaar).

Hoe kunt u de betrouwbaarheid en validiteit bij het testen verbeteren?

Hier zijn zes praktische tips om de betrouwbaarheid van uw beoordeling te vergroten:

  1. Gebruik voldoende vragen om competentie te beoordelen.
  2. Zorg voor een consistente omgeving voor deelnemers.
  3. Zorg ervoor dat deelnemers bekend zijn met de gebruikersinterface van de beoordeling.
  4. Als je menselijke beoordelaars gebruikt, train ze dan goed.
  5. Betrouwbaarheid meten.

Aanbevolen: