Video: Wat is acceptabel gedrag op de werkvloer?
2024 Auteur: Edward Hancock | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-16 01:34
Wat is acceptabel gedrag op de werkplek? ? Gedrag die kunnen leiden tot 'psychisch letsel', zoals pesten en intimidatie, seksuele intimidatie, discriminatie in de werkplek , of zelfs agressieve taal volgens de wetgeving en werkplek beleid valt op de ' onaanvaardbaar ' kant van die lijn.
Wat is daarnaast passend gedrag op de werkplek?
Deze omvatten: goed werken als onderdeel van een team of groep. een positieve houding ten opzichte van collega's, werkplek en de taken van de baan. een nette en passende uitstraling, rekening houdend met het werk dat je doet. respect voor anderen en respect voor individuele verschillen.
wat is onacceptabel Gedrag op de werkvloer? Onaanvaardbaar gedrag op de werkplek . Over het algemeen, onaanvaardbaar gedrag kan worden gedefinieerd als gedrag dat een risico vormt of kan opleveren voor het bedrijf of de gezondheid en veiligheid van werknemers. Het kan zijn: Pesten. Agressief/beledigend gedrag.
Trouwens, wat is acceptabel gedrag?
onaanvaardbaar gedrag (inclusief pesten, intimidatie en slachtofferschap), kan acties, woorden of fysieke gebaren inhouden waarvan redelijkerwijs kan worden aangenomen dat ze de oorzaak zijn van andermans leed of ongemak. De universiteit definieert gedrag als onaanvaardbaar als: Het ongewenst is voor de ontvanger.
Wat is acceptabel taalgebruik op de werkvloer?
Gebruik van geschikte taal op de werkplek past bij goede communicatie. Godslastering, buitensporig jargon of ander grof of vulgair taal lijkt misschien aanvaardbaar met vrienden, maar het ondersteunt je imago als goede communicator niet op het werk . Vulgair of seksueel gebruiken taal kan leiden tot een klacht over seksuele intimidatie door een collega.
Aanbevolen:
Wat is geluk op de werkvloer?
Werkgeluk is het gevoel dat werknemers echt genieten van wat ze doen en trots zijn op zichzelf, ze genieten van mensen om zich heen, waardoor ze betere prestaties leveren
Wat is ABC-analyse in gedrag?
Een A-B-C-analyse is een beschrijvende beoordeling die wordt uitgevoerd als een eerste onderdeel van een volledige beoordeling van functioneel gedrag. A-B-C-analyse beschouwt gedrag (B) als een functie van de antecedenten (A) die eraan voorafgaan en de gevolgen (C) die erop volgen
Wanneer werd samenwonen acceptabel?
Samenwonen in de Verenigde Staten werd gebruikelijk in de late 20e eeuw. In 2005 woonden 4,85 miljoen ongehuwde paren samen en in 2002 had ongeveer de helft van alle vrouwen van 15 tot 44 jaar ongehuwd met een partner gewoond
Is het acceptabel om de l in zalm uit te spreken?
Nee, in 'zalm' wordt de 'I' aangeduid als stille 'l' (de kleine letterversie van 'L'). Dus terwijl de letter 'l' aanwezig is in de spelling, zeggen we gewoon 'samon'
Waarom is telefoonetiquette belangrijk op de werkvloer?
Telefoonetiquette is vooral belangrijk in concurrerende industrieën, want als u het niet goed doet, heeft de klant andere opties om uit te kiezen. Telefoonetiquette is een basisonderdeel van klantenservice. Meestal bellen klanten terug voor herhalingsaankopen omdat ze bekend zijn met de manier waarop u werkt