Inhoudsopgave:

Wat is groepsdenken en waarom is het een probleem?
Wat is groepsdenken en waarom is het een probleem?

Video: Wat is groepsdenken en waarom is het een probleem?

Video: Wat is groepsdenken en waarom is het een probleem?
Video: Groepsdenken 'Zo doen we dat hier nu eenmaal' 2024, November
Anonim

“ Groepsdenken komt voor wanneer een groep goedbedoelende mensen irrationele of niet-optimale beslissingen neemt die worden gestimuleerd door de drang om zich te conformeren of de ontmoediging van afwijkende meningen. Groepsdenken kan veroorzaken problemen zoals: slechte beslissingen. uitsluiting van buitenstaanders / andersdenkenden. gebrek aan creativiteit.

De vraag is ook: wat zijn voorbeelden van groepsdenken?

Groepsdenken is een fenomeen wanneer een groep mensen samenkomt en collectief begint te denken met één geest.

Enkele voorbeelden uit de echte wereld van groepsdenken zijn bijvoorbeeld:

  • De invasie van de Varkensbaai.
  • Het bombardement op Pearl Harbor.
  • De ineenstorting van Swissair.
  • Het massale ontslag van de Major League Umpires Association.

Ten tweede, wat is de groupthink-theorie? Groepsdenken theorie en de implicaties ervan voor groepsbesluitvormingsmethoden. Groepsdenken is de naam gegeven aan a theorie of model dat uitgebreid is ontwikkeld door Irving Janis (1972) om foutieve besluitvorming te beschrijven die in groepen kan optreden als gevolg van krachten die een groep bij elkaar brengen (groepscohesie).

Ten tweede, wat is groepsdenken en hoe kan het worden vermeden?

Bespreek de ideeën van de groep met een extern lid om onpartijdige meningen te krijgen. Moedig groepsleden aan om kritisch te blijven. Ontmoedig geen afwijkende meningen of betwist de heersende mening. Leiders moeten afwezig zijn bij veel groepsbijeenkomsten om voorkomen beslissingen te veel beïnvloeden.

Hoe herken je groepsdenken?

Symptomen van groepsdenken

  1. Rationalisatie: Dit is wanneer teamleden zichzelf ervan overtuigen dat ondanks bewijs van het tegendeel, de beslissing of het alternatief dat wordt gepresenteerd de beste is.
  2. Groepsdruk:
  3. Zelfgenoegzaamheid:
  4. Morele hoge grond:
  5. Stereotypering:
  6. Censuur:
  7. Illusie van unanimiteit:

Aanbevolen: