Wat wordt bedoeld met onbedoelde discriminatie?
Wat wordt bedoeld met onbedoelde discriminatie?

Video: Wat wordt bedoeld met onbedoelde discriminatie?

Video: Wat wordt bedoeld met onbedoelde discriminatie?
Video: Wat is discriminatie? | Huh?! | Het Klokhuis 2024, November
Anonim

Opzettelijke discriminatie is wanneer een individu of organisatie opzettelijk een individu of groep benadeelt, of een andere groep of individu bevoordeelt boven hen. Onbedoelde discriminatie kan gebeuren door onwetendheid of onbedoeld vooroordeel.

Bovendien, hoe verklaar je discriminatie?

Discriminatie betekent een persoon oneerlijk behandelen om wie hij is of omdat hij bepaalde eigenschappen bezit. Als u anders bent behandeld dan andere mensen alleen vanwege wie u bent of omdat u bepaalde eigenschappen bezit, bent u misschien gediscrimineerd tegen.

Bovendien, wat zijn de verschillende soorten discriminatie? De Gelijkheidswet erkent 4 verschillende vormen van discriminatie : direct; indirect; slachtofferschap en intimidatie.

Wat zijn de verschillende vormen van discriminatie?

  • Leeftijd.
  • Onbekwaamheid.
  • Geslachtsverandering.
  • Huwelijk en geregistreerd partnerschap.
  • Zwangerschap en moederschap.
  • Ras.
  • Religie of overtuiging.
  • Seks.

Wat is anders discriminatie op de arbeidsmarkt?

Discriminatie gebeurt wanneer iemand anders wordt behandeld dan anderen medewerkers vanwege geslacht, religie, nationale afkomst, seksuele voorkeur of ras. Intimidatie treedt op wanneer een medewerker wordt onderworpen aan acties en/of spraak die zo extreem zijn dat de werkplek wordt een vijandige omgeving.

Wat is opzettelijke discriminatie op de werkvloer?

We weten allemaal (of zouden moeten weten) dat Titel VII van de Civil Rights Act en andere discriminatie wetten verbieden opzettelijke discriminatie "vanwege" beschermde kenmerken zoals ras, leeftijd, geslacht of handicap.

Aanbevolen: