Welke van de volgende zaken zijn verboden op grond van titel VII van de Civil Rights Act van 1964?
Welke van de volgende zaken zijn verboden op grond van titel VII van de Civil Rights Act van 1964?

Video: Welke van de volgende zaken zijn verboden op grond van titel VII van de Civil Rights Act van 1964?

Video: Welke van de volgende zaken zijn verboden op grond van titel VII van de Civil Rights Act van 1964?
Video: Civil rights act of 1964 and Title VII 2024, December
Anonim

Titel VII van de Burgerrechtenwet van 1964 is een federale wet die verbiedt werkgevers om werknemers te discrimineren op grond van geslacht, ras, huidskleur, nationale afkomst en religie. Titel VII geldt ook tot particuliere en openbare hogescholen en universiteiten, uitzendbureaus en arbeidsorganisaties.

Ook gevraagd, welk kenmerk wordt niet beschermd onder de titel VII van de Civil Rights Act van 1964?

Titel VII van de Civil Rights Act van 1964 is een federale wet die werknemers beschermt tegen discriminatie op basis van bepaalde gespecificeerde kenmerken : ras, kleur, nationale afkomst, geslacht en religie. Onder titel VII , kan een werkgever niet discrimineren met betrekking tot een arbeidsvoorwaarde, voorwaarde of voorrecht.

En wat zijn de beschermde klassen onder titel VII van de Civil Rights Act van 1964? De zevende wijziging van de Civil Rights Act van 1964, titel VII, schetst vijf belangrijke beschermde klassen: ras , kleur , religie , geslacht en nationale afkomst.

Evenzo, welke groepen worden niet beschermd onder titel VII?

Illegale discriminatie houdt in dat er negatieve acties worden ondernomen tegen: Titel VII beschermd klassen vanwege hun kenmerken.

Volgens de Civil Rights Act mogen werkgevers en scholen mensen niet discrimineren om de volgende redenen:

  • Zwangerschap.
  • Leeftijd.
  • etniciteit.
  • Nationale afkomst.
  • Seks.
  • Religie.
  • Ras.

Wat zijn enkele van de uitzonderingen op titel VII?

Een bonafide beroepskwalificatie is een beperkte uitzondering op titel VII discriminatie op grond van geslacht, religie of nationale afkomst toestaan.

Een federale wet die discriminatie op het werk van werknemers en sollicitanten verbiedt op basis van:

  • Ras.
  • Kleur.
  • Religie.
  • Geslacht (inclusief geslacht en zwangerschap).
  • Nationale afkomst.

Aanbevolen: