Wat is Kelly's theorie van causale attributie?
Wat is Kelly's theorie van causale attributie?

Video: Wat is Kelly's theorie van causale attributie?

Video: Wat is Kelly's theorie van causale attributie?
Video: Kelly's Theory of Causal Attribution 2024, November
Anonim

Het covariatiemodel van Harold Kelley (1967, 1971, 1972, 1973) is een attributietheorie waarin mensen maken oorzakelijk gevolgtrekkingen om uit te leggen waarom andere mensen en wijzelf zich op een bepaalde manier gedragen. Het houdt zich bezig met zowel sociale perceptie als zelfperceptie (Kelley, 1973).

Evenzo kan men zich afvragen, wat is een voorbeeld van attributietheorie?

Attributietheorie stelt voor dat de attributies mensen maken over gebeurtenissen en gedrag kunnen worden geclassificeerd als intern of extern. In een externe of situationele attributie , concluderen mensen dat het gedrag van een persoon te wijten is aan situationele factoren. Voorbeeld : Maria's auto heeft pech op de snelweg.

Weet ook, wat is de attributietheorie van perceptie? Naamsvermelding is wat er gebeurt als een persoon de informatie neemt die ze waargenomen en bepaalt een reden voor wat er is gebeurd. De theorie werd voor het eerst naar voren gebracht door psycholoog Fritz Heider in de jaren vijftig en stelde dat mensen de redenering achter hun acties en de acties van anderen wilden verklaren.

Wat is op deze manier attributie van causaliteit?

Causale attributie is het proces waarbij wordt geprobeerd de oorzaken van het gedrag van mensen te achterhalen. Attributies zijn gemaakt om persoonlijke of situationele oorzaken. Het is makkelijker om persoonlijk te maken attributies wanneer een gedrag ongebruikelijk of onverwacht is en wanneer wordt aangenomen dat mensen ervoor hebben gekozen om eraan deel te nemen.

Welke twee soorten attributies zijn er?

Als we kijken naar het gedrag van andere mensen, zijn er twee hoofd soorten attributies : situationeel en dispositioneel. dispositioneel attributies , aan de andere kant, zeggen dat de acties van een persoon te wijten zijn aan hun karakter of persoonlijkheid.

Aanbevolen: