Inhoudsopgave:

Welke factoren beïnvloeden de waarden van een persoon?
Welke factoren beïnvloeden de waarden van een persoon?

Video: Welke factoren beïnvloeden de waarden van een persoon?

Video: Welke factoren beïnvloeden de waarden van een persoon?
Video: Wat jouw lichaamsvorm je vertelt over jouw hormonen en voeding 2024, Maart
Anonim

persoonlijk waarden zal worden ontwikkeld door te zijn beïnvloed door familie, cultuur, samenleving, omgeving, religieus geloof en etniciteit (Blais, 2010). Overname van deze waarden is een geleidelijk en evolutionair proces dat gedurende het hele leven van mensen plaatsvindt (Leners et al., 2006).

Wat zijn daarnaast de belangrijkste factoren die de vorming van iemands waarden beïnvloeden?

Er zijn weinig belangrijke factoren die van invloed zijn op de waarden en eigenschappen van een individu in een samenleving, op het werk en onder leeftijdsgenoten

  • Assertiviteit.
  • Plaats van controle.
  • Toekomstoriëntatie.
  • Zelfvertrouwen.
  • Genderegalitarisme.
  • Humane oriëntatie.
  • Collectivisme.
  • Zelfcontrole.

Welke factoren, naast bovenstaande, bepalen onze waarden en overtuigingen? Onze waarden en overtuigingen vormen ons leven, maar onze omgeving , familieachtergrond, cultuur, religie, ervaringen uit vorige levens en economische stabiliteit kunnen tendensen creëren die onze waarden en overtuigingen kunnen vormen.

Welke factoren beïnvloeden daarom het wereldbeeld van een persoon?

Een van de meest voor de hand liggende, die elk een persoon gedurende hun hele leven beïnvloeden en op vele manieren met elkaar omgaan, zijn: gezinsopvoeding , interpersoonlijke relaties , fenomenologische ervaringen, opleiding, geografische context, carrière en, misschien tot op zekere hoogte, genetica.

Wat zijn mijn waarden?

Jouw waarden zijn de dingen die u belangrijk vindt in de manier waarop u leeft en werkt. Ze (zouden) je prioriteiten moeten bepalen, en diep van binnen zijn het waarschijnlijk de maatstaven die je gebruikt om te bepalen of je leven loopt zoals je wilt.

Aanbevolen: