Inhoudsopgave:

Hoe vier je de Nationale Verpleegkundige Week?
Hoe vier je de Nationale Verpleegkundige Week?

Video: Hoe vier je de Nationale Verpleegkundige Week?

Video: Hoe vier je de Nationale Verpleegkundige Week?
Video: European Vocational Skills Week 2022 - Here is how it makes a difference! 2024, November
Anonim

4 manieren om de nationale verpleegstersweek te vieren

  1. Erkenning van de werkplek: hoogtepunt verpleegsters die er alles aan doen om speciale prijzen te winnen bij evenementen of ceremonies.
  2. Luister: geef kansen voor verpleegsters om feedback te geven over het beleid en de processen in uw organisatie die van invloed zijn op hen.
  3. Organiseer een organisatie- of gemeenschapsbreed evenement:
  4. Ontwikkelingsmogelijkheden:

Hoe vieren mensen dan de Dag van de Verpleegster?

Nationale verpleegstersdag: hoe vier je de dag van de verpleegster?

  1. Schrijf een handgeschreven notitie. De eerste persoon die voor u of een naaste in het ziekenhuis zorgt, is vaak een verpleegkundige.
  2. Voedsel voor de ziel. Verpleegkundigen zijn altijd onderweg en hebben niet per se tijd om na te denken over gezonde voedingskeuzes, ook al is dit een prioriteit voor hen.
  3. Massage therapie.
  4. Volg het thema.

Weet ook, waarom is er een verpleegstersweek? nationaal Verpleegkundigen Day wordt jaarlijks gevierd op 6 mei om het bewustzijn van de belangrijke rol verpleegsters spelen in de samenleving. Het merken de begin van Nationaal Verpleegkundigen week , die eindigt op 12 mei, de verjaardag van Florence Nightingale.

Precies, wat is het thema van de Nationale Verpleegkundigen Week 2019?

Dit 2019 , de ANA heeft gekozen voor de thema "4 miljoen redenen om te vieren". Bekijk de bronnen, gratis webinars en weggeefacties op hun website. Internationale Raad van Verpleegkundigen . Het ICN heeft gekozen voor de thema : “ Verpleegkundigen : A Voice to Lead – Health for All” for the International Verpleegkundigendag 2019.

Hoe voelen verpleegkundigen zich gewaardeerd?

7 manieren om uw personeel wat waardering te tonen

  1. Beloon ze voor het behalen van benchmarkdoelen.
  2. Vier het regelmatig met hen.
  3. Zeg "dank u" en doe het vaak.
  4. Leer meer kennen dan een naam.
  5. Geef ze het gevoel dat ze baasjes zijn.
  6. Moedig ze aan om elkaar te waarderen.
  7. Beloon ze met punten.

Aanbevolen: