Wat zijn de vereisten van de No Fear Act?

2024 Auteur: Edward Hancock | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-16 01:34

Onder de Geen angst act , moeten agentschappen schikkingen, toekenningen of vonnissen tegen hen in klokkenluiders- en discriminatiezaken uit hun eigen budget betalen. De wet vereist ook dat werknemers op de hoogte worden gesteld van hun rechten op grond van discriminatiewetten en de klokkenluidersbescherming handeling (WPA), 5 USC 2302(c).

Evenzo wordt gevraagd: wat is het doel van de No Fear Act?

de primaire doel van de No Fear Act van 2002 is om de aansprakelijkheid van de federale instantie voor schendingen van de antidiscriminatiewetten en de wetten ter bescherming van klokkenluiders met betrekking tot werkgelegenheid te verbeteren en om ervoor te zorgen dat werknemers, sollicitanten en voormalige werknemers hun rechten kennen onder antidiscriminatiewetten en

En WAT IS NO FEAR Act-training? • De Geen FEAR Act-training is vereist door wet en zal het je leren. over de handeling en andere wetten die discriminatie en vergelding op de federale werkplek verbieden.

Wat is in dit verband geen reden waarom de No Fear Act is ingevoerd?

Op 15 mei 2002, Congres uitgevaardigd de "Kennisgeving en federale antidiscriminatie en vergelding van werknemers" handeling van 2002, "Publiekrecht 107-174, bekend als de Geen angst act . Een doel van de handeling is om federale agentschappen verantwoordelijk te houden voor schendingen van antidiscriminatie- en klokkenluidersbeschermingswetten.

Op welke rechtsmiddelen heeft u als federale werknemer recht als u het slachtoffer bent geworden van discriminatie of vergelding?

remedies Mag compenserende en punitieve schadevergoedingen omvatten Compenserende en punitieve schadevergoedingen kunnen worden toegekend in gevallen waarbij sprake is van opzettelijke discriminatie op basis van iemands ras, huidskleur, nationale afkomst, geslacht (inclusief zwangerschap, genderidentiteit en seksuele geaardheid), religie, handicap of genetische informatie.